Alle inzichten en praktische tips van een training.
Plus de beleving en inspiratie van een event.
De nuttigste recruitment dag van het jaar
Wil jij na de zomer gaan knallen met je recruitment?
↳ Dan is dit de dag waar je heen moet.
Wil je sparren met vakgenoten?
↳ Dan kan je hier je lol op.
Wil je chillen in comfortabele stoelen en vermaakt worden?
↳ Ook dat kan hier.
Wil je dat ik ophoud met vragen stellen?
↳ Scroll dan maar gewoon verder.
De dag bestaat uit drie delen
01
Positionering
Wat is het onderscheidende vermogen van jouw organisatie. En waar wordt je doelgroep eigenlijk warm van.
02
Werving
Er zijn zoveel manieren van werven, maar wat werkt nou echt goed? Welke kanalen moet je gebruiken en welke type content heeft welk effect.
03
Selectie
Hoe zorg je voor een moderne selectieprocedure zonder dat de sollicitanten gillend de deur uitrennen. Hoe zorg je dat je laagdrempelig en verwelkomend bent terwijl je toch een goede selectie toepast. Verlaag je bad hires en ghosting.
Plus
Entertainment en veel inspiratie
De dag staat in het teken van plezier en inspiratie. Daarom zul je veel leuke voorbeelden en best practices te zien krijgen. Allemaal bedoelt om een optimale beleving te creëeren zodat je naar huis gaat met een glimlach en goede ideëen.
Plus plus
Interactie en netwerken
Je gaat sparren met vakgenoten. Hierdoor krijg jij een kijkje in de keuken van verschillende soorten organisaties en kan je van elkaar leren.
Wil je niks leren, maar gewoon gezellig kletsen? Dat mag ook tijdens de borrel na afloop. Dat doen we op een van de tofste plekken van het theater naast 16.000 planten.
Toplocatie AFAS theater
We zitten in een prachtige zaal in het AFAS theater in Leusden. Voorzien van comfortabele stoelen met eigen klaptafel en stroom.
🔸 Luxe lunch in het restaurant.
🔸 Gratis parkeergarage onder het theater.
🔸 Koffie, thee en heel veel snacks.
​
​
​
Waarom zou je deelnemen?
De arbeidsmarkt is krap en dat gaat niet veranderen. Organisaties kampen met personeelstekort en snakken naar goede sollicitanten. Maar waar begin je?
​
Je kan je beperkte capaciteit en budget maar een keer inzetten. Dus wat ga je doen? Wat voor Coolblue werkt hoeft niet te werken voor jullie. Welke strategie moet je volgen? Aan welke knoppen ga je draaien? Zet je in op short video op TikTok, sourcing of ga je ambassadeurs inzetten op LinkedIn?
​
De opties zijn legio en je hebt niet de luxe om alles te doen, dus moet je keuzes maken. En die keuzes bepalen hoe succesvol je wordt.
​
Ik merk dat veel organisaties onvoldoende handvatten hebben om de juiste beslissingen te nemen en daarom organiseer ik deze dag.
In deze dag leer je namelijk welke stappen je moet zetten om maximaal resultaat te bereiken. Aan het eind weet jij precies wat je moet gaan doen om de ideale sollicitant aan te trekken.
Woensdag 4 september
Start: 09.30 uur
Einde: 16.30 uur
695 ex BTW
10% korting als je met meerdere
mensen uit jouw organisatie komt
Voor wie is
dit geschikt?
Strategie klinkt alsof het in de boardroom bepaalt wordt, maar dat is hier absoluut niet het geval. Dit is ontzettend praktisch ingericht met duidelijke actiepunten waar je operationeel mee aan de slag gaat. Daarom is dit geschikt voor iedereen die zich bezighoudt met recruitment:
🔸 Recruiters
🔸 MKB ondernemers
🔸 Recruitment marketeers
​
Let op: enige ervaring helpt wel. Voor starters is deze dag wel heel inspirerend, maar misschien moeilijker toepasbaar. Maar uiteraard is iedereen welkom!
​
Twijfel je of dit iets voor je is? Neem contact met mij op en ik denk met je mee.
info@jessegeul.nl / 0641595047
​
Programma
Het plenaire gedeelte verzorg ik samen met een gastspreker. Tussendoor zijn er interactieve sessies waarbij je met vakgenoten gaat sparren over jouw recruitmentstrategie. We lunchen in het restaurant en afsluitend borrelen we in het theater. Na afloop ga je met een grote glimlach naar huis en met een praktische recruitmentstrategie.
---------------------------
​
08.30 uur : inloop + koffie
09.30 uur : start plenaire gedeelte
​
Blok 1: Positionering
- Wat is het onderscheidende vermogen van jouw organisatie.
- Hoe ziet jouw ideale sollicitant eruit.
- Hoe bereik je jouw doelgroep.
​
Blok 2: Werving
- Welke kanalen moet je inzetten.
- Wat voor type content werkt goed.
- Hoe blijf je actueel en relevant voor je doelgroep.
Gastspreker Laura Bas - zo gebruik je social media om Gen Z te bereiken.
​
Blok 3: Selectie
- Hoe voorkom je dat sollicitanten afhaken.
- Hoe selecteer je de beste kandidaat.
- Hoe speel je in op de moderne tijdgeest.
​
Gastspreker Dounia Maakor - zo helpt objectieve selectie jouw organisatie.
​
16.30 uur: borrel (optioneel, maar wel gezellig)
​
